我該怎麼選擇公司?《揭密!萬惡人資主管的良心建言》

大公司好,還是小公司好?選擇本土或外商? 有時候我們機運還不錯,或是我們的努力得到了上天的眷顧,所以同時得到不只一個工作機會;有時候我們還正在找工作,但面對那麼多的職缺,與其亂槍打鳥,還不如鎖定某一些特定的公司。所以很多人會有這一類的問題:「我該怎麼選擇公司?」 這個問題通常是指:我到底應該選擇什麼樣的公司,才...

一個人資主管看見的職場真相《揭密!萬惡人資主管的良心建言》

〈序〉一個人資主管看見的職場真相 過去十多年來,我賴以為生的,是人力資源管理的工作,也就是一般上班族常講的HR。這個工作的主要內容,就是幫公司找到員工、發薪水給員工、替員工辦教育訓練,以及必要的時候請一些員工離開公司。這樣說當然簡化了這個工作的真實面貌,但人力資源管理工作的真實面貌是什麼呢?這其實是一個很難回答的...

轉職選產業,跳槽看準服務業!

一、一枝獨秀開紅盤,轉職首選服務業   景氣低迷,經濟成長率連九降,無薪假、裁員風暴頻頻登上媒體版面,失業率與待業期不斷攀升,物價上漲只有薪水不漲……勒緊褲腰帶的拮据生活似乎永無止盡,與其空嘆日子難過,前途無望,你是否也正思量著:似乎是時候該換份工作了? 2012年11月,經濟部公布「服務業發展藍圖」,標榜,高喊「...

5大面試禁忌表現

.遲到或失約   遲到、失約都是面試的大禁忌,表現出求職者缺乏時間觀念和責任感,更會讓企業覺得你對這份工作可有可無、缺乏熱情,未來如果到職工作態度想必更差。比較好的做法,是提早十或十五分鐘先到場,如果真的臨時有事情無法抵達,千萬記得要去電說明,以便對方重新安排面試時間。 .貶低別人來抬高自己   在面試時,千...

轉職找工作,究竟該怎麼做?

1、先找到工作再提辭呈 許多人經常抱怨,自己在職場上受氣,乾脆提辭職算了!但對於對公司來說,一個員工走掉了,幾乎不會造成任何損失或影響,最佳策略是先不事張揚地找新工作,找到之後再提辭呈。 2、寧缺勿濫,耐心觀察。 尋找新工作時,首先要為自己預留足夠的時間來尋找工作,若遇到剛好適合自...

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